ideate株式会社 趣味を楽しみ隊 blog担当です。
就職や転職、アルバイトでの仕事探しは通常気になる仕事の情報収集を行い応募し面接を経て採用となる流れです。何といっても、採用に至るまでの段階での第一関門は面接であると言っても過言ではないでしょう。
各企業の採用情報は現在、たくさんインターネットなどの求人情報サイトや転職支援サイトなどで見ることが可能です。その他、採用されるための面接の仕方などのマニュアルや面接に際しての注意点などの情報も多くあり大変便利になっています。採用される側の就職や転職希望などのマニュアルだけではないようです。セミナーや採用する企業側の面接の際のポイントなどのマニュアルなども載っているといいます。企業の如何に良い人材を採用するかという点に気を配っている姿勢などが分かるでしょう。
面接の際に面接官は応募者を緊張させないよう気配りをするなどという内容も、中にはあるようです。しっかりと表面上だけでなく内面までも採用する側は見極めようという配慮が感じらることもびっくりします。一般的なイメージである、面接担当者の冷たく表面的なものとは正反対です。かなりの知識や経験が採用側にも問われる時代に現在はなってきているのがよくわかるのではないでしょうか。
新卒者だけでなく中途採用や転職希望者の中からいかに自社あった、又は企業側が求めている人材を面接で見極め採用するかは面接官の重要な役割なのです。
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